Menu
Method in the Madness – Travailler chez MitM
50 / 52

Travailler chez MitM

Quelques explications, quelques conseils, pour celles et ceux qui souhaiteraient postuler chez nous.

Nous avons récemment déménagé notre entreprise au Biocluster dans le batiment des Haras afin d'avoir un environnement de qualité pour travailler.

Method in the Madness, c'est avant tout une équipe de passionnés dans le développement logiciel. Nous ne sommes pas là pour vendre une technologie à un client mais pour trouver la meilleure solution à son problème et choisir la technologie en conséquence. Résultat, notre équipe est composé de gens très polyvalents.

Nous proposons un environnement de travail plutôt ouvert, chacun peut télétravailler et dispose d'une grande flexibilité dans les horaires de travail. Nous fournissons le matériel pour travailler. Nous organisons aussi des séances de télétravail délocalisées comme par exemple à Rhodes en Octobre 2016.

Method in the Madness, c'est avant tout une équipe de passionnés dans le développement logiciel. Nous ne sommes pas là pour vendre une technologie à un client mais pour trouver la meilleure solution à son problème et choisir la technologie en conséquence. Résultat, notre équipe est composé de gens très polyvalents.

Nous proposons un environnement de travail plutôt ouvert, chacun peut télétravailler et dispose d'une grande flexibilité dans les horaires de travail. Nous fournissons le matériel pour travailler. Nous organisons aussi des séances de télétravail délocalisées comme par exemple à Rhodes en Octobre 2016.

Il est toujours agréable de travailler au bord de la piscine avec un gentil 25°C plutôt que de parler des brouillards givrants au même moment sur Strasbourg.

Si vous souhaitez postuler, que cela soit pour un stage ou un emploi merci de nous écrire un courriel sur l'adresse de contact de l'entreprise. N'appelez pas au téléphone. N'envoyez pas de courrier papier. Essayez de faire une demande complète et d'éviter les questions type :

Est ce que vous accueillez des stagiaires ?

Comme tout le monde, la réponse est : oui. Nous jugeons principalement sur son attitude puis sur ses compétences ainsi que la durée du stage vu que nous sommes limités dans le nombre de stagiaires que nous pouvons accueillir. Nous accordons assez peu de crédit au nom de l'école dont vous venez.

Quel que soit le poste, nous privilégions le portfolio aux diplômes et des personnes autonomes capables de se prendre en main et autopropulsées. Et pour faire simple, la hiérarchie, les diplômes, les réunions interminables qui ne servent à rien... ce n'est pas trop notre tasse de thé.

La machine à café

Prête à vous servir à tout moment !

Vous pouvez faire glisser votre doigt sur l'écran pour faire défiler les pages.

Facebook Twitter GitHub LinkedIn Website Swipe Left or Right