Bei MitM zu arbeiten

Method in the Madness, das ist vor allem ein Team von Enthusiasten der Software-Entwicklung. Wir sind da, um einem Kunden existierende Technologien zu verkaufen, sondern um die beste Lösung für sein Problem zu finden und in Folge die passende Technologie dafür auszuwählen. Aus diesem Grund ist unser Team sehr vielseitig aufgestellt.

Das Arbeitsumfeld ist eher offen, jeder hat die Möglichkeit zur Heimarbeit und verfügt über eine große Flexibilität der Arbeitszeit. Das Arbeitsmaterial wird von uns zur Verfügung gestellt. Wir organisieren auch Fernarbeitssitzungen wie zum Beispiel auf Rhodos im Oktober 2016.

Am Beckenrand unter angenehmen 25°C zu arbeiten ist allemal besser als über den gefrierenden Nebel in Strasbourg zu sprechen.

Falls Sie sich bewerben wollen, sei es ein Praktikum oder eine Anstellung, senden Sie uns bitte eine E-Mail an die Kontaktadresse. Bitte rufen Sie nicht an und schicken Sie keine Briefpost. Versuchen Sie eine vollständige Anfrage zu stellen und vermeiden Sie Fragen wie

„Stellen Sie Praktikanten an?“

Wie überall ist die Antwort ein Ja. Wir beurteilen prinzipiell die Einstellung und die Fähigkeiten wie auch die Dauer des Praktikums, denn die Zahl der Plätze bei uns ist beschränkt. Die Namen der Ausbildungsstätten, von denen Sie kommen, interessieren uns nicht besonders.

Für jede Arbeitsstelle gilt, dass wir das Portfolio gegenüber Diplomen bevorzugen und Persönlichkeiten, die sich durch Eigeninitiative auszeichnen. Und, um es einfach zu halten, die Hierarchie, die Diplome, die endlosen Besprechungen, die zu nicht führen…das ist nicht unser Fall.